Angajații care se află în șomaj tehnic vor primi o indemnizație de doar 50% din salariu și nu 75%, cum este acum. Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei (MMPSF) a propus modificarea Codului Muncii astfel încât să „reducă povara pentru angajatori”, notează BizLaw.md.

Foto: observatorulph.ro

Această modificare vine în favoarea angajatorilor, în plină criză economică, se precizează în Nota Informativă a proiectului. Astfel, companiile care se confruntă cu probleme tehnice sau economice și pot trimite legal angajații în șomaj tehnic, însă perioada maximă a fost redusă.

Termenul legal maxim admisibil de aflare în concediu tehnic nu mai este de 6 luni, ci de 4 luni în decurs de un an calendaristic. Această modificare ar urma să le asigure mai multe drepturi angajaților.

MMPSF anunță că a solicitat opinia Sindicatelor și Patronatelor. Proiectul a fost supus dezbaterilor publice.

Categorii:Actualitate, Societate

Etichete:angajați, angajatori, Codul Muncii, indemnizație, MMPSF, proiecte de legi